Rekrutacja zdalna co raz bardziej popularna
![Rekrutacja zdalna co raz bardziej popularna](https://zarabianie.com.pl/wp-content/uploads/2021/08/meeting-5817031_1280.jpg)
Rekrutacja zdalna staje się co raz bardziej popularna. Upowszechnienie pracy zdalnej wymusiło niejako na pracodawcach przeprowadzanie online selekcji kandydatów do firm. Niesie ona za sobą szereg korzyści zarówno dla rekruter – a jak i potencjalnego przyszłego pracownika.
Korzyści z rekrutacji online są bardzo duże
Przede wszystkim pozwala ona na zaoszczędzenie czasu zarówno pracodawcy jak i rekrutowanemu. Bardzo często rozmowy przebiegają w kilku etapach, co wiąże się z koniecznością dojazdu do firmy. Kandydat na ogół czuje się bardziej komfortowo we wnętrzu własnego domu, w spokojnej i luźnej atmosferze. Nierzadko pracownicy aplikują do miejsc oddalonych nawet o kilkaset kilometrów od ich obecnego miejsca zamieszkania. Dzięki rekrutacji online mogą zaoszczędzić paliwo i cenny czas.
Rekruter przede wszystkim nie musi przygotowywać specjalnego pomieszczenia do rozmowy, wystarczy ciche miejsce i odpowiedni sprzęt.
Rekrutacja online dotyczy głownie pracowników zdalnych, którzy będą pojawiać się w siedzibie firmy tylko od czasu do czasu. Powinna być wdrażana co raz częściej w organizacjach. Czasy pandemii, pokazały, że pracownicy zdalni pracują równie wydajnie co stacjonarni.
Rekrutacja zdalna stwarza możliwość pozyskiwania fachowców z całej Polski
Rozmowa twarzą w twarz w niektórych zawodach zawsze będzie konieczna. Jednak tam, gdzie może być zastąpiona rekrutacją online warto ją wdrożyć. Przede wszystkim da to obraz pracodawcy jak przyszły kandydat radzi sobie z nowoczesną technologią. Telekonferencje czy spotkania online zaczynają być na równi traktowane, co rozmowy w siedzibie firmy. Znajomość narzędzi do ich obsługi, ułatwi przyszłym pracownikom także udział w różnorodnych szkoleniach i webinariach zdalnych.